Instrumentos de Evaluación Docente

El primer paso es la formación del Portafolio que está compuesto a su vez por dos módulos:

*Unidad de pedagogía: consta de tres subsectores
-->Implementación de una unidad pedagógica
-->Evaluación de termino de la unidad pedagógica
-->Reflexión sobre el quehacer docente
Para realizarlo se necesitase necesita una unidad de aprendixaje de 8 horas pedagógicas en base del contenido mínimo obligatorio.

*Filmación de una clase: la clase será filmada por un camarógrafo acreditado con la previa autorixación del director del establecimiento

A continuación vienen tres etapas:

*Pauta de autoevaluación: está estructurada en los marcos para la buena enseñanza con ella se invita a reflexionar al docente desde su propio desempeño empleando uno de los cuatro níveles: Destacado, competente, básico o insuficiente.

*Entrevista por un evaluador par: son docentes en ejercicio, seleccionados y capacitados por el Centro de Perfaccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP), toma nota y posteriormente las codifica en uno de los cuatro niveles antes mencionados.

*Informes de referencia de terceros:este informe es hecho por el Director del establecimiento y el Jefe Técnico.

Ponderación de los instrumentos:

*Instrumentos -Ponderación

• Pauta de autoevaluación 10%
• Portafolio 60%
• Entrevista por un evaluador par 20%
• Informe de referencia de terceros 10%